人力资源部经理
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发布于 01-20
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成都 | 3年以上 | 大专 | 招1人
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职位描述

1.    贯彻国家劳动人事方面的方针和政策 ,制定酒店人力资源发展的中长期规划和年度规划;

2.    根据公司发展,拟定酒店人力资源需求、开发.配置计划及区域各部门人员编制计划,审核各  部门人员配置情况,核算劳动成本,合理调整人员组织结构,制定人力资源规划、岗位职务规划、 人员补充规划、教育培训规划、人力分配规划等 ,加强酒店人力资源的预测与管理;

3.    负责建立健全酒店招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;

4.    负责酒店人力资源的开发和利用,对酒店人员调配.工资奖励、劳保福利、培训教育、职业生 涯规划和政策的制定与实施;

5.    熟悉公司及酒店所有政策与程序 ,并按照政策与程序宣贯与执行;

6.    根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划 ,拟定并实施部门的年度. 月度.周工作计划;

7.    督导酒店绩效考核的推行 ,与财务部及各相关职能部门完成对各酒店的工作业绩量化考核;

8.    负责酒店行政制度及流程操作得准确、及时性 ,严格履行行政管理质量管控标准,提升酒店 行政工作效率;

9.    具体实施酒店各项会议的组织工作,以及会议纪要的审核、发送、相关工作落实、督办工作;

10.  负责接待相关行政检查单位来访,根据情况安排相关部门领导会见,及行政外围关系维护工 作;

11.  负责部门办公资产的安全管理工作;

12.  组织协调处理酒店各项政务活动和各部门交叉性工作;

13.  处理和布置各类临时性、阶段性、突击性工作 ,协助领导处理突发事件;

14.  负责酒店文件资料的管理和内外公文传递.签收工作;

15.  起草及归档酒店相关文件 ,对文件.重要资质证件进行档案管理工作;

16.  处理及回复总经理信箱内相关的信件;

17.  按时完成上级领导交办的其他工作。

其他要求
年龄要求:28-40岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
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成都天奕郦致酒店管理有限公司
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59min
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  • 酒店业--国内高端酒店/5星级
    行业
  • 50-99人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
同程艺龙酒店科技旗下高端酒店品牌-雅致酒店溯源东方雅致美学定义当代雅士生活,创新民族品牌传递雅致生活是主打高端商务,休闲旅行,城市新责人群养生度假品牌。酒店位于繁华的城市中心C位商圈毗邻干年禅林文殊坊坐拥龙湖上城天街和万达购物区,离地铁一号线六号线步行只需8分钟。距离看熙路,IFS,太古里,熊猫基地,宽窄巷子,锦里,等成都著名景点都近在咫尺。酒店拥有124间/套客房以及全日制自助餐厅,大小两个会议室满足您不同商务会议的需求,VIP私人接待包间,大堂吧,行政酒廊,空中花园,棋牌包间健身房,自助洗衣房,等齐全的配套服务设施。
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