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1. 部门管理
- 全面负责前厅部的日常运营管理,制定并执行部门工作计划和目标。
- 建立和完善部门的工作流程、服务标准和规章制度,确保工作的高效和规范。
2. 员工管理
- 招聘、培训、评估和激励前厅部员工,制定员工排班和工作计划。
- 指导和监督员工的工作表现,及时解决员工工作中的问题和困难。
3. 客户服务
- 确保为客人提供优质、高效、个性化的服务,处理客人的投诉和特殊需求。
- 建立客户关系管理体系,提高客人的满意度和忠诚度。
4. 预订管理
- 负责客房预订的管理和协调,确保预订信息的准确和及时更新。
- 处理超额预订和特殊预订情况,合理安排房间分配。
5. 接待工作
- 监督前台接待工作,包括客人入住登记、退房结算等,确保流程顺畅。
- 维护客人档案,收集和分析客人信息,为市场营销提供支持。
6. 收银管理
- 管理前厅部的收银工作,确保财务流程的准确和安全。
- 监督和审核账目,处理财务纠纷和问题。
7. 沟通协调
- 与其他部门保持密切沟通和协作,确保前厅部工作与酒店整体运营的协调一致。
- 及时向上级领导汇报工作进展和问题。
8. 应急处理
- 处理前厅部的突发事件和紧急情况,确保客人和员工的安全和舒适。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,酒店管理相关专业优先。
2. 具有[2]年以上前厅管理工作经验,熟悉前厅部的各项业务。
3. 具备良好的沟通、协调和组织能力,能够有效领导团队。
4. 熟练掌握酒店管理软件和办公软件的操作。
5.具备良好的成本控制和预算。