• 五险一金
• 技能培训
• 管理规范
• 人性化管理
• 岗位晋升
• 法定三薪
• 绩效奖金
• 提供食宿
• 结婚生育福利
• 带薪年假

岗位职责：
1、负责统筹酒店前厅的各项工作事务，熟悉酒店各类入住登记系统、前厅服务设施的功能等。
2、通过进行有关的市场计划分析，制定部门的工作计划，进行部门工作调整排班完善，促进达成出租率。
3、制定部门业务、礼仪能力等方面的培训计划。
4、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉，解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务。
5、协助酒店与高层领导处理在酒店内各种突发事件。

任职要求：
1、大专以上学历，有同岗位工作经验5年以上。
2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。
3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。
4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。

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