【岗位职责】
1. 完成个人 KPI（包括个人任务、跟进任务、客源发展任务、业绩指标任务）。 
2. 协助销售总监依据酒店的实际销售情况和市场环境，执行酒店相应的营销策略。 
3. 执行客户关系管理计划，与酒店的忠诚客户建立良好、稳定的长期关系。 
4. 通过客户资料和亲自参与的各种客户接触，对酒店客户需求作出分析，并对酒店的客源变化保持高度关注。 
5. 与酒店各部门充分协作，及时准确地对客户需求和意见作出反应，保证接待质量和服务水准。 
6. 参加销售例会及月度工作会议，总结工作与经验，执行下一阶段所分配的重点销售工作。 
7. 参加团队接待和重要接待，保证服务水准和客户满意度。 
8. 通过提供高质量的服务和其他一切合适的方式，与酒店的重要客户建立良好、稳定、长期的关系，达成业绩。 
9. 定期或不定期向部门销售总监递交销售报告，为营销策略的调整提供有力参考依据。 
10. 了解和关注竞争对手的销售策略，以及酒店销售策略的市场效果，及时作出分析和调整。 
11. 完成上级交代的其他工作任务。
【岗位要求】
1.45周岁及以下，大专及以上学历，有1年及以上销售工作经验，有品牌酒店销售工作优先；
2.在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力；
3.有效使用Microsoft Office与Outlook；
4.良好的沟通及写作技巧；
5.有客户资源，定期销售拜访，超强客户意识；
6.能开发市场，挖掘客户，有市场预判和数据分析能力。

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