【岗位职责】
1. 完成个人 KPI（包括个人任务、跟进任务、客源发展任务、业绩指标任务）。 
2. 协助销售总监依据酒店的实际销售情况和市场环境，执行酒店相应的营销策略。 
3. 执行客户关系管理计划，与酒店的忠诚客户建立良好、稳定的长期关系。 
4. 通过客户资料和亲自参与的各种客户接触，对酒店客户需求作出分析，并对酒店的客源变化保持高度关注。 
5. 与酒店各部门充分协作，及时准确地对客户需求和意见作出反应，保证接待质量和服务水准。 
6. 参加销售例会及月度工作会议，总结工作与经验，执行下一阶段所分配的重点销售工作。 
7. 参加团队接待和重要接待，保证服务水准和客户满意度。 
8. 通过提供高质量的服务和其他一切合适的方式，与酒店的重要客户建立良好、稳定、长期的关系，达成业绩。 
9. 定期或不定期向部门销售总监递交销售报告，为营销策略的调整提供有力参考依据。 
10. 了解和关注竞争对手的销售策略，以及酒店销售策略的市场效果，及时作出分析和调整。 
11. 完成上级交代的其他工作任务。
【岗位要求】
1.45周岁及以下，大专及以上学历，有1年及以上销售工作经验，有品牌酒店销售工作优先；
2.在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力；
3.有效使用Microsoft Office与Outlook；
4.良好的沟通及写作技巧；
5.有客户资源，定期销售拜访，超强客户意识；
6.能开发市场，挖掘客户，有市场预判和数据分析能力。

语言能力：英语-良好

计算机能力：精通

年龄要求：45岁以下

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