• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住

【岗位职责】
1、协助客房部经理负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 
2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 
4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6、组织编制部门工作程序及工作考评。
【岗位要求】
1、专科毕业学历或同等以上。
2、有2年以上同星级客房管理工作经验。
3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。
4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

•      酒店管理有限公司成立于2024年，是专门从事酒店投资，经营管理，咨询，酒店服务的专属管理公司。在酒店筹备，经营，改造期间，我司可以提供管理，咨询，策划等专项服务。•     公司拥有一批高素质，懂经营，善管理的出色职业经理人，充分利用多年的星级酒店管理经验，依托项目及业主平台，借鉴国内外先进的酒店管理理念和经验，制定出一套符合中国国情的完善系统结构和运营体系。