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【岗位职责】
1、根据酒店年度战略目标，建立及完成人力资源部相应年度目标计划。
2、制定人力资源年度预算和月度预测并做好成本控制。
3、确保员工活动符合集团品牌标准及人力资源部的统一方针，员工活动得到合理的执行。
4、统筹人力资源各模块（如招聘、培训、薪酬绩效等）的日常运营与团队管理，赋能团队成长。
5、指导并搭建酒店完善的培训体系、培养合格的部门培训师人才以及部门经理的培训他人技能。
6、主导关键岗位（如部门总监/经理级）的招聘与面试，为业务部门提供专业的招聘策略与人才解决方案。
7、建立并维护畅通的员工沟通与反馈机制，积极营造开放、信任、高敬业度的组织氛围。
8、定期进行本地市场薪酬福利调研，分析数据并为酒店的薪酬福利体系优化提供决策建议。
9、负责酒店人才管理体系的建设与实施，涵盖人才盘点、梯队建设及领导力发展等项目。
10、完成上级交办的其他工作任务。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，至少3年酒店同岗位工作经验，具备国有企业业主背景的酒店相关经验者优先。
2、有战略性思维，很强的分析和计划能力。
3、熟悉掌握人力资源营运所需的专业知识和技能。
4、具有应对不同人群的有效沟通技巧。
5、思维开阔且团队意识强。
6、具备良好的抗压性与适应性。
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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酒店业--国际高端酒店/5星级
100-499人
国有企业
南京南部新城丽笙酒店地处南京市秦淮区南部新城中心区域，由南京市南部新城开发建设(集团)有限公司投资建设，位于中芬文化交流中心内。酒店地理位置优越，周边遍布南部新城规划重点项目，未来办公写字楼、商场、学校、医院等设施环伺。酒店距夫子庙仅3公里，距新街口仅5公里，距南京南站仅3公里，距南京禄口机场30公里。南部新城共规划6条地铁线，其中建造中的地铁五号线，六号线，十号线均将近期通车，地铁站距离酒店仅数百米，步行即可到达，交通极为方便。酒店拥有五星级标准客房301间，超过4000平米宴会及会展区域，全日制餐厅、中餐厅、西餐厅、健身中心、游泳池、SPA、行政酒廊等设施一应俱全。全力打造南京南部城区首屈一指的商务新地标。 丽笙（Radisson Blu）作为来自欧洲的国际高端酒店品牌，空间设计时尚，为宾客提供个性化私属服务。集团以“Yes, I Can!” ——“是的，我可以！”的服务理念为基础，践行“Every Moment Matters”——“每时每刻，弥足珍贵”的品牌宣言。丽笙酒店旨在为宾客的每次入住创造惊喜。通过个性化服务和本地化风情，丽笙酒店让宾客的每一次入住都成为真正难忘的美好回忆。 南京南部新城丽笙酒店即将盛大启航！我们诚挚的邀请对工作犹如对待生活般充满热忱的你，加入我们！携手共同创造一家非凡的酒店！为宾客打造美好的体验！与南部新城与丽笙酒店共同成长！ 招聘职位将根据开业计划逐步新增，请各位酒店精英保持关注。
