• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 年底双薪
• 技能培训
• 人性化管理

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。

【岗位要求】
1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

青田珺华国际酒店按五星标准打造的一家本土品牌酒店，酒店坐落于中国石雕之乡华侨之乡的青田县，有111间精品客房，14个雅致包厢，4个多功能宴会厅。是一家商务、会议、大型宴会、娱乐等多功能服务的综合性酒店。青田珺华国际酒店旨在为您带来卓有成效和品质的住宿、用餐体验。酒店以专业、高效、灵活和彰显人性化的服务理念从细微之处打造高端住宿体验和宴会服务。