• 五险一金
• 节日礼物
• 领导好
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 人性化管理

工作职责：
餐饮背景
通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略，尤其是和总经理，商务发展总监，财务总监和人力资源总监。
全面负责对前厅部，客房部，安保部，工程部，餐饮部，厨房及康乐部的管理以及食品安全等方面的工作。
积极参与酒店内的管理核心项目。（固定资产，装修改造，培训和对客服务）
确保集团标准及各个部门服务与相关规范制度的培训及落实
对酒店的所有区域进行例行检查，确保酒店软硬件时刻处于最佳状态。
合理控制各个部门相关运营成本，在不影响集团标准，安全规范及客人体验的前提下最大化营运利润。制定具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划（每间占有房的成本，食品成本，酒水成本，工资包含加班，其他花费，小时工和外包服务）。
用专业的和激励的方法管理直接管理范围内的团队，确保团队有效合作，高效运作。
合理的为直接管理范围内的部门制定或批准年度/季度/月度的预算，目标及工作计划。
组织定期的营运会议包含直接管理范围内的分部门。
亲自监督每日员工工作表现与仪容仪表.
确保排班表是根据酒店的需求制定的并遵循了劳动法。
确保酒店及直属部门完成相关关键指标包括但不限于收入，利润，SALT，QA，流失率等。
促动餐饮部经理与商务发展部共同创造本清利厚的餐饮推广活动（菜单/价钱/推广）。
辅助商务发展总监建立一个有效的具有竞争力的会议和外卖战略包含价位。
执行与监督酒店各项活动，如庆典，装饰，新年庆祝活动，与会议宴会主办单位的沟通与协调等。
对竞争对手的价格和产品进行一年两次的调查。
确保每天的VIP客人得到应有的照顾和服务。
坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。
协助总经理完成酒店所有活动与相关运作工作，完成总经理安排的相关工作。
如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。
完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

任职资格：
诚挚待客：	自愿全心全意为宾客提供无与伦比的绝佳体验
正直诚信：	时时刻刻为所应为
领导核心：	力争在业界和所在社区都位居领导地位
团队合作：	所有工作中积极发扬团队合作精神
主人翁精神：勇于为自己的行动负责并敢于做出决定
即时行动：	以刻不容缓的态度和纪律运营
教育:  大专以上或同等学历。酒店、旅游、商务管理专业。
工作年限: 2－3年以上相关运营部门工作经验。 
其他要求：流利的英语说写能力，熟练使用电脑，随机应变的能力，具有创造性。

上海大虹桥灿辉希尔顿酒店位于上海市大虹桥商圈核心位置，酒店交通便利，周边云集著名旅游热点，如蟠龙古镇、朱家角古镇、欢乐谷、虹桥天地综合商业体，青浦百联奥特莱斯等，是商务出行和度假休闲人士下榻的理想之选。酒店拥有340间精致、舒适的客房及套房供客人选择。包含108间全套房设计。为广泛的宾客提供可靠而友好的停驻体验。酒店内设有多个餐厅和酒吧，满足客人的各种口味需求。无论是品尝中餐、西餐、日本料理还是享受美味的鸡尾酒，都能在这里找到满意的选择。酒店拥有超过 2000 平方米的会议与宴会场地，其中包括近1000平方米、6米挑高的无柱大会厅。可承接各种类型的会议及社交活动。此外，十个大小不同的会议室组合灵活多变，满足客人多种会议需求。各会议室均配备先进视听设备和高速网络，保证理想客户体验。酒店亦拥有视野优越精致优雅的室外露台场地可举办花园婚礼，为客人提供难忘的婚礼影像。