• 技能培训
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 人性化管理
• 领导好
• 管理规范
• 五险一金

一、 岗位职责
负责指定区域或行业市场开发，通过电话、邮件、上门拜访等方式挖掘潜在客户。
维护现有客户关系，定期与重要客户（VIP）进行沟通与拜访，提高客户忠诚度和复购率。
负责客户在店期间的接待和服务跟进，确保宾客满意度，处理简单的客户投诉。
根据部门分配的销售指标（如客房收入、会议收入、宴会收入），制定个人销售计划并确保完成。
负责客户询价的回复、谈判，以及合同的拟定、审批与签订流程。
跟进会议、宴会或团队入住的全程细节，包括前期对接、场地布置协调、用餐/住宿安排及结账事宜。
关注本地竞争对手的动态（价格、活动、促销政策），定期向上级提交市场调研报告。
收集客户对酒店产品的反馈，为酒店产品改进和营销策略调整提供建议。
与前台、客房、餐饮、财务等部门保持密切沟通与协作，确保销售承诺得以兑现。
按时完成销售日报、周报及月度计划总结，参加部门销售会议。
二、 任职要求
学历背景： 大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先。
工作经验： 具有1年以上高星级酒店或高端餐饮行业销售/销售协调工作经验；
形象气质： 五官端正，气质大方，着装职业得体。
沟通能力： 具备优秀的语言表达能力和人际交往能力，善于与不同类型的客户打交道。
抗压能力： 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力和目标感，能接受偶尔的应酬或非工作时间接待。
服务意识： 具备敏锐的客户服务意识，能够预见并满足客户的合理需求。
语言能力： 普通话标准；具备良好的外语听说读写能力者优先考虑。

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