• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范

【岗位职责】
1、负责酒店员工制服的收发和保管工作。
2、严格执行制服规定换洗时间，热心为酒店员工服务。
3、在制服换洗过程中，注意检查制服的破损情况，并及时进行修补。
4、发放制服之前，注意检查制服的洗涤质量，发现问题及时上报领班。
5、负责工服破损，开线等修复工作，保证发放员工制服平整，无损。
6、严禁在未经领班同意的情况下，私自办他人转借，调换制服，或将任何制服携带出酒店外。
7、检查制服架及衣服的流失情况，发现异常或管理漏洞及时上报本部领班。
8、负责各部门部门员工的服装、配件的缝制工作
9、完成上级交办的其他任务
10、遵守各项规章制度及安全操作规程 
11、做好与同事之间的沟通协调工作 
12、按时完成上级领导交代的其他事项，服从管理并接受领导安排

【岗位要求】
1、洗衣房制服室工作经验。
2、参加相关培训。
3、熟悉本岗位专业知识，掌握缝纫技术。

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