1、向筹建总经理提供专业的建议及行政上的支持，以达到公寓的战略目标。
2.、在筹建总经理的指导方针指引下，协助筹建总经理规划年度预算，制定市场战略及促销计划；
3、通过业务拜访等形式开发优质企业客户，针对企业客户的公寓宿舍需求提供解决方案并签约，达成开发目标；
4、制定公寓价格策略及销售目标，需不断回顾时时更新价格策略，以便公寓创造更多的利润；
5、持续关注周边市场及竞争对手情况，洞察市场动向，结合公司政策与客户需求提供有效的销售方案；
6、不断检验和监督客户预订和网上订房情况，区分市场需求，优化相应的产品；
7、每周召开销售会议以检验和评估公寓业绩，销售策略及市场细分策略，使公寓的经营利润达到最大化；
8、每周举行市场传讯会议以检验和集体讨论公关活动，有关促销活动，保证公寓对国内外媒体的高度关注；
9、督导及激励包括预定部在内的部门所有员工为完成公寓经营目标而努力。
10、控制部门各项耗费及制定预算，确保部门资源的高效利用；
11、撰写有关招聘人员，培训和拓展，团队建设，员工表现评估等方面的报告。
12、制定、安排和实施满足各个层次员工需求的培训；
13、根据公寓标准进行年度绩效评估，设定关键绩效目标和个人发展计划。
（二）任职要求：
1、学历要求：市场营销或相关专业本科以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先；
2、工作经验及年限：3年以上星级酒店或联号公寓市场管理工作经验，5年以上市场部经理工作经验；
3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训；
4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系；
5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话标准流利；
6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

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