全面负责酒店客房、会议、宴会、餐饮等产品的销售与市场拓展,达成营收与利润指标,统筹销售团队、客户关系与渠道管理,驱动酒店整体收益增长。
二、核心岗位职责
1. 销售策略与目标管理
• 制定年度/季度/月度销售计划、预算与RevPAR目标,分解指标并追踪达成。
• 分析市场、竞对与客群,动态调整定价与促销策略,最大化收益。
• 输出销售报表、业绩复盘与策略优化方案。
2. 客户开发与关系维护
• 开拓政企、会展、婚庆、旅行社、VIP等高价值客户,建立档案并分级管理。
• 定期拜访核心客户,维护长期合作,提升复购与忠诚度。
• 处理客户投诉与突发问题,协调内部资源保障服务体验。
3. 产品与渠道销售
• 统筹客房、会议、婚宴、餐饮等全产品线销售,设计打包方案。
• 管理OTA、协议客户、直客、团购等渠道,平衡渠道占比,降低获客成本。
• 组织销售活动(品鉴会、推介会、节日促销),提升品牌曝光与转化。
4. 团队管理与赋能
• 组建、管理销售团队,负责招聘、培训、考核与激励。
• 分配销售任务,督导过程,辅导成员提升谈判与签单能力。
• 打造高效协作团队文化,推动信息共享与协同作战。
5. 跨部门协同
• 对接前厅、客房、餐饮、会议、财务等部门,保障销售承诺落地。
• 协调服务细节,确保客户接待品质,提升口碑。
• 跟进回款,确保及时到账,控制坏账风险。
6. 市场与品牌管理
• 监测行业动态、竞对价格与活动,输出市场分析报告。
• 参与酒店品牌建设,配合市场部开展线上线下推广。
• 收集客户反馈,推动产品与服务优化。
四、任职要求(简版)
• 学历:大专及以上,酒店管理、市场营销等相关专业优先。
• 经验:3年以上酒店销售经验,1年以上团队管理经验,熟悉本地市场。
• 能力:强商务谈判、客户开发与资源整合能力,精通酒店产品与渠道。
• 素养:结果导向、抗压性强、善于沟通协调,具备敏锐市场洞察力。
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