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岗位职责：
1.对董事长负责，负责公司人力资源部的整体工作
2.组织制定、修改各岗位职责
3.制定并实施人才招聘、培训与绩效管理策略，构建优秀团队
4.负责薪酬福利、绩效考核及员工关系管理，提升员工满意度
5.建设企业文化，推动员工职业发展规划及内部晋升机制
6.监督劳动合同、劳动法规的执行，降低劳动争议风险
7.推动跨部门协作与沟通，优化组织架构和流程
任职要求：
1.需要有5年以上大型综合性酒店相关岗位经验（必要条件）。最近5年在酒店相关岗位工作。
2.为人正派，表达能力强。
3.年龄30-45岁
4.有管理团队能力
本酒店定位五星级酒店，建筑面积16万平米，单体560间客房，另有全功能会议楼、宴会楼，地上十层地下三层！
国内管理公司经历：优先语言能力：中国普通话-精通计算机能力：熟练年龄要求：30-45岁 
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
立即沟通
酒店业--国内高端酒店/5星级
100-499人
私营．民营企业
本酒店为北京市大兴区瀛海镇集体经营性建设用地入市试点（一期）YZ00-0803-0011地块。一栋酒店，两栋办公楼，总建筑面积160078.32平方米，其中地下64378平方米，地上95700.32平方米，其中酒店面积71806平方米，两栋办公楼约23894.32平方米，地上10层、地下3层，建筑高度45米，绿地率30%，建筑密度2.4，停车位约600个，客房564余间，设有52个餐饮包间、全日制餐厅两个、西餐厅一个，配套游泳池、健身房设施齐全。设有中型会议室7个，有超过1000平方米的会议室和宴会厅各两个。项目总投资约29.3亿元。酒店建成后将以最优质的服务面向社会。项目拟服务于大兴国际机场、京津冀一体化、北京城南区域、亦庄开发区、大兴区等，将填补大兴区无顶级酒店的空白，同时符合区域总体规划、满足区域产业功能定位，为大兴区整体规划的宏伟蓝图增光添彩，为大兴经济发展做出贡献。
