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岗位职责:
1.对董事长负责,负责公司人力资源部的整体工作
2.组织制定、修改各岗位职责
3.制定并实施人才招聘、培训与绩效管理策略,构建优秀团队
4.负责薪酬福利、绩效考核及员工关系管理,提升员工满意度
5.建设企业文化,推动员工职业发展规划及内部晋升机制
6.监督劳动合同、劳动法规的执行,降低劳动争议风险
7.推动跨部门协作与沟通,优化组织架构和流程
任职要求:
1.需要有5年以上大型综合性酒店相关岗位经验(必要条件)。最近5年在酒店相关岗位工作。
2.为人正派,表达能力强。
3.年龄30-45岁
4.有管理团队能力
本酒店定位五星级酒店,建筑面积16万平米,单体560间客房,另有全功能会议楼、宴会楼,地上十层地下三层!
本酒店为北京市大兴区瀛海镇集体经营性建设用地入市试点(一期)YZ00-0803-0011地块。一栋酒店,两栋办公楼,总建筑面积160078.32平方米,其中地下64378平方米,地上95700.32平方米,其中酒店面积71806平方米,两栋办公楼约23894.32平方米,地上10层、地下3层,建筑高度45米,绿地率30%,建筑密度2.4,停车位约600个,客房564余间,设有52个餐饮包间、全日制餐厅两个、西餐厅一个,配套游泳池、健身房设施齐全。设有中型会议室7个,有超过1000平方米的会议室和宴会厅各两个。项目总投资约29.3亿元。酒店建成后将以最优质的服务面向社会。项目拟服务于大兴国际机场、京津冀一体化、北京城南区域、亦庄开发区、大兴区等,将填补大兴区无顶级酒店的空白,同时符合区域总体规划、满足区域产业功能定位,为大兴区整体规划的宏伟蓝图增光添彩,为大兴经济发展做出贡献。