【岗位职责】  
1、负责酒店员工培训体系的搭建与完善，制定年度、季度及月度培训计划并组织实施；  
2、根据酒店各部门需求，设计并开发针对性的培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能培训、服务意识提升培训等；  
3、组织并实施各类培训活动，包括但不限于课堂培训、实操演练、案例分析及团队拓展等；  
4、跟踪培训效果，通过考核、反馈等方式评估培训质量，并提出改进方案；  
5、负责培训资源的整合与管理，包括内部讲师团队建设、外部培训机构合作及培训资料库维护；  
6、协助人力资源部完成其他与员工发展相关的工作，如职业规划、人才梯队建设等。  

【岗位要求】  
1、具备较强的培训策划与组织能力，能够独立完成培训需求分析、课程设计及效果评估；  
2、优秀的表达能力与沟通技巧，能够清晰传达培训内容并调动学员积极性；  
3、熟悉酒店行业运营模式及服务标准，有相关培训经验者优先；  
4、熟练使用Office办公软件及培训相关工具（如PPT、视频剪辑软件等）；  
5、具备较强的学习能力与创新意识，能够根据业务需求调整培训方案；  
6、工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作能力。

本酒店为北京市大兴区瀛海镇集体经营性建设用地入市试点（一期）YZ00-0803-0011地块。一栋酒店，两栋办公楼，总建筑面积160078.32平方米，其中地下64378平方米，地上95700.32平方米，其中酒店面积71806平方米，两栋办公楼约23894.32平方米，地上10层、地下3层，建筑高度45米，绿地率30%，建筑密度2.4，停车位约600个，客房564余间，设有52个餐饮包间、全日制餐厅两个、西餐厅一个，配套游泳池、健身房设施齐全。设有中型会议室7个，有超过1000平方米的会议室和宴会厅各两个。项目总投资约29.3亿元。酒店建成后将以最优质的服务面向社会。项目拟服务于大兴国际机场、京津冀一体化、北京城南区域、亦庄开发区、大兴区等，将填补大兴区无顶级酒店的空白，同时符合区域总体规划、满足区域产业功能定位，为大兴区整体规划的宏伟蓝图增光添彩，为大兴经济发展做出贡献。