• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 管理规范
• 领导好
• 包吃包住
• 人性化管理

主要应负职责
1.     执行员工的档案、法律法规文件、酒店人力资源规章制度与工作程序以及其他人事文件的存档和更新，确保上述文件符合按照公司文档管理制度要求且可追溯。
2.     执行人力资源日常运营程序和制度（员工福利、员工工资、劳资关系、员工职业发展、员工共宿舍等），确保相关工作的执行符合酒店工作程序及制度要求。
3.     监管和执行酒店实习生管理制度，确保酒店实习生入离职、在职、留任评选等符合公司实习生管理相关程序和制度。
4.     协助定期制定人事类报告，汇报如人员流动、员工人数、招聘新员工和员工事故状况等数据，并提供可执行解决方案。
5.     向员工提供日常工作、职业发展等相关的基础咨询和辅导。
6.     对员工提供人力资源管理政策、流程的解释、查询和执行。
7.     参与执行雇主品牌建设活动，确保工作计划按要求交付，促进员工关系。
8.     完成上级交办的其他工作事项。

任职要求
1.     熟练电脑软件知识与经验；
2.     具备英语听、说、写能力；
3.     具有较强的沟通、协调和管理能力。

安朴，匠心筑造37℃家重庆安朴酒店坐落于重庆江北区寸滩国际新城保税经济区核心区域，位于丝路花街主入口处，与京东重庆超级体验店隔街相望，毗邻“一带一路”商品展示交易中心，双轨直达，交通便捷，纵览长江、邮轮母港。酒店拥有豪华客房及高端公寓套房，客房均配置华为全屋智能设备，设有会议室，最大宴会厅可接待200人的会议及宴会；设有全日制餐厅、中餐厅、行政酒廊、茶室、健身房、自助洗衣房；距离重庆北站仅10分钟车程，距离江北机场20分钟车程、轻轨9号线仅200M，为客户创造全面、便捷、高效的居停体验。点亮初心，以诚相待，一切从心出发。走近我，发现我，感受我。重庆安朴酒店正在紧张筹备中，如果你正在寻求更好的职业发展机会，虚以待位，只等你来。