• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 管理规范
• 领导好
• 包吃包住
• 人性化管理

1、制度管理
1)	遵守公司财务制度、酒店管理公司财务财务制度的规定，制定并完善适合酒店运营管理的财务规章制度并确保严格贯彻执行。
2)	学习传达、贯彻遵守公司BCG相关要求、规定。
3)	监督酒店内各部门遵守财务规章制度。
2、日常业务管理
1)	熟悉酒店各种货物的验收标准，对酒店采购的货物进行检验并打印验收标签，确保货物的数量、质量符合酒店要求。
2)	通知使用部门及时来收货部共同验收货物；对专业性较强的物品通知使用部门专业人员进行验收确认。
3)	登记每日收货相关索证、并完成收货台账，对退货进行登记并形成报告。
4)	完成PICC系统收货记录录入并打印签字确认，完成每日收货记录汇总报告。
5)	提供每日收货报告。
6)	协助保持收货区域的整洁，负责对收货区域的管理。
7)	完成酒店安排的其他临时任务。
任职资格要求教育水平和专业资格
1.	财务会计、经济管理、酒店管理等相关专业。
相关从业经验
1.	有4-5星级酒店或酒店式服务公寓的同岗位工作经验。
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