• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 管理规范
• 领导好
• 包吃包住
• 人性化管理

1.	设施设备管理1)	遵守操作规程及酒店规章制度。2)	按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。3)	完成综合性临时任务，如检查VIP房；监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。4)	完成客人提出的小修工作。5)	完成装修主管安排的其它工作。6)	提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。7)	负责对酒店所有木器家俱的维修，保养及墙壁、金属构架的油漆翻新。8)	负责对酒店墙纸、天花板、玻璃及各种装饰的装修维修，为酒店举办的各种活动制作   和安装道具。9)	负责酒店贴面维修保养和更新。10)	定期巡回检查所管范围设施的完好状况，发现问题及时维修。接到派工单迅速维修，遇到重大问题及时请示汇报。11)	维修完毕后清理现场。12)	完成上级交办的其他工作事项。2.	人员组织1)	配合主管做好日常工作安排，做到维修迅速及时，保证质量，不留问题，设备发生故障时，有效地配合主管组织力量抢修，保证酒店的正常营业。2)	加强组织学习，不断掌握新技术。注：上述工作内容和责任各条款旨在说明该岗位主要职能范畴，其他工作中的各细节不再作具体分析说明；同时酒店管理层安排的各项工作均属于本岗位职能范畴。

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