【岗位职责】
1、统筹管理酒店的筹备和开业后的综合管理工作，包含人资、行政、采购、公共关系维护等；
2、负责系统规划酒店年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行；
3、建立健全酒店组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系；
4、拟定酒店战略发展计划，报公司批准后组织实施；
5、负责组织建立内外部沟通渠道和公共关系，掌握信息，运用监督、检查、沟通、协调技能，树立和提高酒店形象，支持和服务于酒店经营管理工作；
6、对各经营部门管理人员进行培训、考核、督导、检查和评估工作；
7、完成总经理临时交办的工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历。
2、有人力资源部总监或综合部总监岗位工作经验的优先考虑。
3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。
4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。
5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

银丰玥美酒店，是银丰酒店集团旗下全球化豪华全服务型酒店品牌，品牌内涵为“尊耀之美”，致力于为尊贵的宾客提供无与伦比的服务，见证每一位客人成就人生的荣耀，打造全球豪华酒店界一颗闪耀的新星。