• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 节日礼物
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多

【岗位职责】  
1、负责酒店薪酬福利日常事务及管理  
2、定期进行薪酬数据分析，编制薪酬报告并提出改进建议  
3、核算员工薪资，确保准确性和及时性  
4、管理社保、公积金等福利项目的申报与缴纳  
5、处理薪酬相关的员工咨询和投诉  
6、配合完成薪酬审计和税务申报工作  
7、研究行业薪酬水平，参与薪酬调研  
8、人力资源部的其他工作

【岗位要求】  
1、熟悉薪酬福利相关法律法规及操作流程  
2、具备较强的数据分析和Excel操作能力  
3、工作细致严谨，有高度责任心  
4、良好的沟通协调能力和保密意识  
5、能独立完成薪酬核算及报表制作  
6、有酒店行业薪酬管理经验者优先

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