• 五险一金
• 岗位津贴
• 节假日加班费
• 提供食宿
• 带薪年假
• 周末双休
• 岗位晋升

岗位职责：
汇报对象:驻店总经理
1.与管理层建立起紧密的战略伙伴关系并提供咨询及建议;
2.负责人力资源规划、招聘、绩效管理、继任计划等；
3.负责培训和员工发展规划；
4.为管理层提供人力资源实际工作的指导并发展他们的人员管理技巧及知识；
5.同管理层人员合作分析问题及需求以达到组织的有效性并提供解决方法以及这些解决方法实行的项目管理；
6.确保人力资源部的特别项目及计划正确并及时地执行；
7.负责/监督日常人力资源工作任务，诸如工资发放、福利监管、人力资源事务处理服务等；
8.执行管理层交办的其他工作事宜。

岗位要求：
1.本科及以上学历,专业为人力资源管理、心理学或管理学的优先考虑;
2.至少2年以上在酒店/服务公寓行业人力资源管理者的工作经验;
3.在招聘策略管理和培训管理方面有很好的工作经验，熟练运用新媒体;
4.熟悉国内的劳动法规，
5.良好的中英文语言能力及沟通能力,英文尤其需要阅读和书写方面较强;
6.能承受工作压力和对工作具有责任感，

憬黎丽都公寓是锦江酒店集团（中国区）与中旅酒店联手打造的旗舰高端服务公寓项目，秉持法式浪漫设计和中式服务理念，融合长短租业态与多元社交生活方式，致力于为宾客创造独一无二的居住体验。创享憬黎，典雅丽都，是您商务与休闲的理想之选。Tulip Lodj & Lido Residence was jointly built by Jinjiang Hotel Group (China) and Travel Service Hotel. It combines a French romantic design with a Chinese style of service. It offers both long and short-term rental formats to accommodate different social lifestyles. We offer studio rooms, one bedroom suites, and two to three bedroom layouts.