• 带薪年假
• 岗位晋升
• 技能培训
• 包吃包住

【岗位职责】
1、为市场营销部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。
2、实施并发展部门和酒店的政策。
3、同市场营销总监和收益经理一同制定市场推广战略。
4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。
5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案，
6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。
7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。
8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门(如:餐饮部，公关部等)宣传和推广促销活动。
9、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额如何采取补救措施。
10、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。
11、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。
12、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。
13、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率,给酒店带来收益。
14、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。
15、制定会议与活动部门的年度商业计划与预算，积极寻求业务增长点，通过战略性定价和销售策略实现收入最大化。
【岗位要求】
1、具备优秀的销售技能和技巧。
2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。
3、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。
4、具备销售总监、会务总监经验优先。
5、国际联号酒店工作经验优先。

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