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1、 研究有关人力资源方面的政策规定以及相关操作程序与惯例，如有变动或最新规定，及时向部门总监汇报；
2、定期检查员工餐厅、更衣室和其它员工便利设施，确保其保持良好的使用状态；
3、核实员工的补休、工伤和医疗保险及酒店社保计划；
4、实施处理违纪和投诉的程序；
5、协助计算、制订人力资源部所需预算；
6、关注酒店的用工现状以及当地与之相关的法令法规的发展趋向，并采取相应措施；
7、完成上级安排的其它工作；
8、同等酒店相关从业经验5年以上，年龄45周岁以下
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
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名
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酒店业--国内高端酒店/5星级
100-499人
国有企业
萧湖大酒店由淮安市宏信国有资产投资管理有限公司子企业江苏萧湖国际大酒店有限公司负责运营管理。酒店位于萧湖湖畔，毗邻河下古镇，距周恩来纪念馆仅五分钟车程，集历史、文化、地理位置优势于一身，得天独厚。酒店总建筑面积约48000平方米，内部由三栋建筑组成，分别是客房楼、宴会楼和会议楼。酒店内设有各类客房212间，大小中餐包房19个（约250个餐位），24小时全日餐厅1个（约150个餐位），宴会厅2个（约1000个餐位）。此外，酒店还配备设备功能先进的大小会议室5个，大报告厅1个（525人），地下停车位150个，地上停车位100个，游泳池、健身房、棋牌室等娱乐设施一应俱全，能够满足商务活动、私人宴请、政务接待等各类需求。未来发展目标是依托优质的硬件条件和独特的软件服务，树立淮安市酒店的标杆，致力于将酒店打造成淮安市硬件设施一流、服务质量一流、菜肴精美度一流的五星级标准酒店。
