【岗位职责】
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
 4、负责各部门人员编制的审核工作。
 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。

【岗位要求】
1、XX以上学历，有相同岗位工作经验X年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

       秉承德懋堂一贯的精品路线，本次的精品酒店建筑、景观和室内装修也是由德懋堂设计团队精心设计呈现出来，设计充分利用北京密云的地方材料、结合原有建筑的格局和位置，让建筑融化在风景里，提供给大家独享4000亩山林的度假体验。       以住宿客房为主。有独立院落套房和院落客房和豪华山景客房等多种形式。每间客房都是看得见风景的房间，或私密、清幽，或面向山林或紧邻溪谷，每间客房的景致都浑然天成。