工作职责:
1. 负责预订部的日常运营管理,确保预订流程高效、准确,提升客户预订体验。
2. 制定并优化预订政策、操作流程及服务标准,推动部门服务质量持续改进。
3. 组织开展预订数据统计与分析,为销售策略和收益管理提供决策支持。
4. 协调与其他部门(如前厅、销售、客服等)的工作衔接,保障信息畅通与业务协同。
5. 负责团队人员培训、绩效考核与工作指导,提升团队专业能力与服务意识。
6能力与服务意识。
6. 处理重大或特殊预订需求及客户投诉,维护客户关系与品牌声誉。
任职资格:
1. 本科及以上学历,旅游、酒店管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具有3年以上酒店或相关行业预订、客户服务或运营管理工作经验,具备团队管理经验者优先。
3. 熟悉酒店预订系统(PMS、CRS等)及办公软件操作,具备良好的数据分析能力。
4. 具备优秀的沟通协调能力、服务意识和问题解决能力,能够适应快节奏工作环境。
5. 遵守职业道德,具备较强的责任心与团队合作精神,能承受一定工作压力。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名