【岗位职责】
1、全面负责酒店日常运营管理工作,制定并执行酒店经营计划,确保完成各项经营指标;
2、统筹酒店各部门(前台、客房、餐饮等)的协调运作,优化服务流程,提升客户满意度;
3、监督酒店服务质量及卫生标准,定期检查设施设备维护情况,确保符合行业规范;
4、负责团队建设与管理,包括员工招聘、培训、绩效考核及职业发展规划;
5、控制酒店运营成本,分析经营数据,提出改进方案以提高盈利能力;
6、处理突发事件及客户投诉,维护酒店品牌形象与口碑;
7、拓展本地市场资源,制定营销策略,提升酒店入住率及市场竞争力。
【岗位要求】
1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先;
2、具备较强的领导力与团队管理能力,能有效调动员工积极性;
3、熟悉酒店行业运营模式及服务标准,对市场动态敏感;
4、优秀的沟通协调能力及突发事件处理能力,责任心强;
5、年龄28-45岁,条件优异者可适当放宽;
6、能接受弹性工作时间,适应高强度工作压力。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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