【岗位职责】  
1、负责公司日常人事管理工作，包括员工招聘、入职、离职、转正、调岗等手续办理；  
2、协助制定和完善公司人事管理制度，并监督执行；  
3、负责员工档案管理，确保信息准确、完整、及时更新；  
4、协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护；  
5、处理日常行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理、会议安排等；  
6、完成上级交办的其他相关工作。  

【岗位要求】  
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；  
2、1年以上人事行政相关工作经验，熟悉人力资源各模块工作流程；  
3、具备良好的沟通协调能力，责任心强，工作细致耐心；  
4、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基本的数据处理能力；  
5、具备较强的执行力和团队合作意识，能适应快节奏工作环境。

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