岗位职责：
(1)负责公司招聘简历的筛选与邀约、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
(2)做好员工考勤、考勤资料存档及相关人事工作联络以及有关问题的解答工作；
(3)严格执行公司各项制度，做好材料收集、档案管理等工作。
(4)配合其他部门有关工作；
(5)完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、行政管理或相关专业专科以上学历；35周岁以下，可适度放宽。
2、一年以上酒店行政工作经验和人事基础知识；
4、工作细致、认真、有责任心，熟练使用各类办公软件及自动化办公设备，具备一定的计算机硬件、软件知识；

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