• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 员工生日礼物
• 岗位晋升
• 员工食堂
• 员工宿舍

1、负责酒店人才梯队的搭建，包括但不限于管培生的招聘、储备管理人员的招聘及其他日常岗位的招聘工作；
2、负责酒店培训体系的搭建及运营，定期开展新员工培训、组织安全及专业技能培训，并根据公司业务需要设计年度培训方案，组织开展各项培训；
3、根据集团要求，进行年度薪酬与福利预算及年度结算工作，并进行结算总结；
4、熟悉当地人力资源相关的法律法规，进行员工关系管理，保障人力各项工作合法合规开展；
5、每年根据公司战略及发展需要，每年定期梳理与更新组织机构与岗位职责；
6、根据业务及最新法规，定期梳理人力资源各项制度，保障各项工作顺利有序开展；
7、组织开展各项员工活动，提高员工满意度及积极性，并进行企业文化建设；
8、根据集团会议安排，协助总经理统筹各部门进行会议资料的准备。
由于为储备人力资源负责人，前期将在萧山工作，后续根据需要定期前往对应酒店（西溪湿地附近）出差，1-2年后派驻至对应酒店（杭州市内或浙江其他地区）。

        润泽园酒店隶属于通惠康养旅股份公司直营分公司，成立于2015年，位于天目山路与花蒋路交界处杭州万向职业技术学院内，酒店北邻西溪国家湿地公园，西至留下古镇，南接北高峰灵隐古刹，东近杭州汽车西站。集“商务会议、旅游休闲、亲子游玩”于一体，其设计充分吸取了西溪湿地的自然美和生态效应，利用自然的、委婉的线条将室内、外有机的结合在一起，山水辉映，引景入室。         通惠康养旅股份公司成立于2013年，注册资本为10亿元人民币，总人数1300余人，是由民生保险出资设立的集健康、养生及旅游度假为一体的平台公司，主要开展健康、养生、旅游等服务业务，以及相关产业方向的不动产投资、开发和运营管理业务。            公司业务以长三角地区（杭州、上海）为核心，重点投资开发优质旅游不动产项目，打造“逍遥”高端奢华酒店品牌系列、“纳德”高端商务酒店品牌系列、“自由”年轻活力品牌系列、“润泽园”精品学院培训品牌系列以及“若水”地域风情品牌系列。目前已投资运营和启动的项目包括：纳德世家、纳德大酒店、润泽园、自由洲际殿、千岛湖逍遥庄园、湘湖逍遥庄园、湘湖自由庄园以及若水（鄯善）酒店。