岗位职责:
1. 团队管理:负责前厅部的日常运营管理,督导员工服务标准与工作流程,组织业务培训与技能考核,提升团队整体服务水平。
2. 客户服务与投诉处理:全面负责前厅对客服务质量,处理各类客诉与突发事件,确保客人满意度;建立客史档案,维护重要客户关系,提升复购率。
3. 运营与营收管理:监控房态、房价及预订系统,优化房态管理与收益策略;审核入住/退房、账务结算等流程,确保数据准确、账目清晰,控制运营成本。
4. 跨部门协作:与客房、运营等部门高效协同,确保客人入住体验顺畅;参与酒店重大活动、VIP接待的统筹与执行。
5. 制度与流程优化:制定并完善前厅部各项规章制度、操作流程及应急预案;定期复盘运营数据,提出优化建议,提升运营效率。
6. 报表与汇报:按时提交前厅部运营报表、客诉分析报告等,向店长汇报工作进展、问题及改进计划。
任职要求:
1.中专及以上学历,酒店管理专业、旅游管理等相关专业优先。
2.熟悉前厅/前台的各岗位的业务知识、工作流程。
3.具备一定的管理能力。
4.五官端正,形象良好,普通话标准,表达清晰明确,会简单的英文交流优先考虑。
5.具有良好的沟通能力、职业精神、职业道德操守,以及较强的责任心与执行力。
6.熟手,同等职位两年以上相关工作经历。薪资福利
员工福利:提供免费员工食宿、月度团建、节日礼品、定期团建活动;完善的岗前培训、在岗技能培训、管理晋升培训。
晋升通道:前厅主管→前厅经理→总经理,内部优先晋升,为员工提供长期稳定发展平台。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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