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以下职责内容侧重其中之一即可：
人资主管岗位职责1：1、配合办公室主任制定酒店每年的人力资源规划。
2、完成酒店员工招聘审批和面试及录用，入离职的办理和岗位调整的申请及办理。
3、对新入职员工进行岗前制度培训，对在职员工进行日常制度培训。
4、完成办公室主任交派的临时任务。
人资主管岗位职责2：
1、负责每月核对员工考勤，配合审批各部门请休假流程并记录。
2、制作每月工资表，提请相关审批流程。
3、社保公积金申报，雇主险的续保等，及和社保公积金的相关工作。
4、配合办公室主任做员工考核、及奖惩记录和处罚的执行等工作。
5、各类员工福利的申请和制作。
6、完成办公室主任交派的临时任务。
年龄要求：25-40岁 
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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酒店业--精品酒店
50-99人
股份制企业
酒店座落于北京东二环CBD商务区繁华中心地段，系一家挂牌三星级涉外商务型精品酒店。酒店佣有现代化的服务设施且功能齐备，客房装修考究，精致时尚，温馨舒适。客房设有多种房型分为：单人间、经济间、标准间、商务间、豪华间及套间，房间总数量399套。同时还设有会议室、商务中心、大堂吧、中餐厅、全日餐厅、菩丽休闲SPA足疗等配套设施，无论是旅游度假，还是商务差旅，皆可满足宾客多层次的需求。 酒店地理位置优越，处于东二环朝阳门立交桥西北侧，紧邻使馆区且与外交部隔桥相望，周边甲A级写字楼林立，同时还比邻中海油、中石化、中国人寿、中国电信、中粮集团等多家颇具经济实力的央企。酒店交通四通八达，距朝阳门地铁站仅数十米之遥，且有多条公交线路途经酒店。从酒店抵达飞机场、火车站、天安门、王府井、故宫、北海等地十分便利，无疑是旅游、购物、休闲及商务下蹋的理想之所。
