1、负责餐饮酒店的服务经营管理工作。 2、负责健全酒店日常管理体系制度、工作流程和标准。3、负责人才梯队培养,提高餐饮酒店的服务质量和队伍的整体综合素质。岗位要求:1、3年以上餐饮公司管理经验。2、具有较强的服务意识,沟通协调能力及综合管理能力。
酒店有1500个餐位,涵盖早茶午晚饭,婚宴酒席,商务宴请。