• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 管理规范
• 岗位晋升
• 领导好
• 人性化管理

1.全面负责门店的财务管理工作，贯彻执行国家经济政策、财经纪律和财经制度，监督考核门店有关部门的财务收支和财产管理情况及预算执行情况，保护公司财产。负责管理财会、采购、仓库、电脑等部门，统一管控制门店的钱、财、物。
2.严格执行公司财务制度，负责组织、建立健全和严格实施本单位内部财务管理制度、岗位责任制、经济责任制，建立良好的财务工作秩序，并对其工作负责；
3.负责协助上级全面经济核算工作，监督资金管理、成本管理、利润管理、财产管理及采购管理，组织门店经济活动分析，指导增收节支，为管理方提供决策依据；
4.组织门店各部门编制财务收支、成本费用等经营计划和预算，审核各部门的计划和预算及预算外重大收支项目，报集团审批后，负责各项经营计划的协调平衡，落实完成预算的措施，对执行情况提出修改意见；
5.审核收益报告和利润分配报告，监督执行税收法规，负责协调门店同地方财政、银行、税务、保险机构等有关部门的关系和联系；
6.负责财务部日常行政管理工作，控制酒店的采购数量、库存、发放等工作，确保所有进货价平物美，库存适量和物尽其用。

岗位要求：
1.财务管理或相关专业，本科以上学历。 
2.5年以上相关工作经验，3年以上酒店财务工作经验。 
3.熟悉国家财务、税务的法律、法规、章程，各方针、政策 。
4.认同企业文化，融入企业。
5.熟练使用办公软件。
6.具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守，以及较强的责任心、事业心与执行力。

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