- 所负责部门组织架构搭建、人员的招聘、培训、考核以及工作管理。
- 制定部门工作计划、工作流程及规范要求,完成部门各项工作。
- 制定市场营销计划并实施,带领团队完成公司所下达的年度业绩目标。
- 掌握行业发展态势,进行新项目、新产品、新模式的创新与开发。
- 组织不同类型的培训会以及终端市场活动。
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