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【岗位职责】
1、负责酒店行政、人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。
5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。
【岗位要求】
1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
地点:成都融悦庭酒店(黄田坝地铁站店)四川省成都市青羊区经四路118号
成都融悦庭酒店(宽窄巷子店)为北京融通旅发酒店管理有限公司旗下标准化中端精选酒店,已形成集团化管理模式,融旅饭店母品牌在国内已有一定的知名度,且在政务、军队及商旅市场已有一定知名度。酒店设计感十足,早餐品种多样,并设有自助洗衣房,在周边中端商务型酒店相对竞争优势明显。酒店坐落于成都市青羊区芳邻路10号,地理位置优越。可轻松前往成都武侯祠博物馆、宽窄巷子景区、青羊宫景区、太古里春熙路步行街及市区各处。酒店拥有智能客房130间,现代设计风格;配备丰富中西式早餐自助餐厅,并设有自助洗衣房、健身房等设施,以高品质客房产品及细致温馨服务理念满足商旅宾客的各类需求。我们酒店的使命是为客人提供舒适、便利和难忘的住宿体验。作为员工,您将扮演关键的角色,致力于提供卓越的服务和照顾,让客人感受到真正的热情和关怀。