• 五险
• 人性化管理
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 节日礼物
• 技能培训
• 做六休一
• 领导好
• 管理规范

【岗位职责】  
1、负责酒店人力资源全模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等；  
2、执行酒店人力资源相关制度及流程，确保符合公司政策及法律法规；  
3、统筹招聘工作，优化招聘渠道，完成各部门人才需求；  
4、组织员工培训，提升员工专业技能及综合素质；  
5、处理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案；  
6、协助部门负责人进行团队建设及员工关系管理。  

【岗位要求】  
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；  
2、1年以上人力资源相关工作经验，有酒店行业经验者优先；  
3、熟悉劳动法及相关人力资源政策法规；  
4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；  
5、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力；  
6、工作细致认真，责任心强。

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