一、岗位职责
全面负责门店的日常运营和管理,包括员工管理、财务管理、客户管理等。
制定门店的销售计划和营销策略,提升门店业绩和客户满意度。
监督门店的服务质量,确保员工遵守服务标准和操作流程。
定期组织员工培训,提升员工的专业技能和服务水平。
协调处理门店内外的各种问题和纠纷,维护门店的良好形象。
二、任职要求
具备丰富的门店管理经验和养生行业知识。
具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够带领团队共同完成任务。
具备较强的市场敏感度和营销能力,能够制定有效的销售策略。
具备良好的客户服务意识,能够处理客户问题和投诉。
具备较强的学习能力和适应能力,能够不断学习和适应新的市场环境。
三、其他福利
提供带薪年假等福利待遇。
提供良好的职业发展空间和晋升机会。
定期组织员工团建活动和培训活动,提升员工的凝聚力和归属感。