• 五险一金
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 人性化管理

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。

【岗位要求】
1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

杭州云村黄龙璀丽酒店位于青山湖科技城核心区云制造小镇，接轨杭州城西科创大走廊。酒店在自然山水之间构筑了一处宋式美学隐居地，打造“一院入宋 云隐四季”的生活方式。酒店拥有72间标准客房，其中包括8幢独栋套房，酒店配置齐全，店内设施包括康体娱乐、艺术展厅、全日制餐厅、独立包厢、大堂吧等。