• 包吃包住
• 五险
• 岗位晋升
• 管理规范
• 带薪年假
• 年终奖

【岗位职责】
1、在酒店总经理的领导下监督并指导酒店所有销售活动；
2、职责包括销售计划的制定与执行，管理销售团队并汇报计划的进程与成效；
3、制定年度营收预算；对销售人员进行任务分配；
4、制定年度销售行动大纲，并根据市场变化适时调整；
5、管理部门的费用支出；
6、编制月度销售报告；
7、制定并执行部门制度及酒店标准运营程序；
8、分析竞争酒店之销售及促销工作，并对应做出策略调整；
9、参与对主要客户和主要潜在客户的销售拜访/电话销售；
10、参与部门经理晨会；
11、参加计划的收益管理中心会议；
12、制定并落实部门新员工入职培训计划；

【技能要求】
1、在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力；
2、解决问题、说明、激励、组织和培训的能力；
3、熟练使用Microsoft Office;
4、良好的沟通与写作技巧；

【岗位要求】
1、大专及以上学历，酒店管理、市场营销、商业管理等相关专业毕业或拥有职业证书优先；
2、3年的相关工作经验或类似的管理工作，或等同的教育及相关工作经验的结合；