职位描述
五星级酒店总经理助理是酒店管理团队中的重要一员,负责协助总经理处理日常工作及管理酒店运营。以下是五星级酒店总经理助理的岗位描述:
岗位职责
协助总经理制定和执行酒店的运营计划和目标:
监督各部门的执行情况,确保酒店的正常运营。
制定和调整酒店管理规章制度和工作流程:
保证各项工作按照规定执行。
组织和调度酒店各部门的工作:
协调各项资源,确保酒店的正常运营。
负责酒店的预算编制和执行:
定期进行预算控制和成本核算,提出改进意见。
管理酒店的人力资源:
负责员工的招聘、培训和绩效管理,保持团队的稳定性和高效性。
处理客户投诉和问题:
确保客户满意度的提升。
跟踪竞争对手的动态和市场变化:
提供市场参考和竞争分析报告。
组织和策划酒店各类会议和活动:
确保会议和活动的顺利进行。
协助总经理处理重要客户关系:
建立和维护良好的客户关系网络。
定期向总经理汇报工作进展和问题解决情况:
提出改进意见。
与其他部门的沟通协调工作:
确保各项工作的顺利进行。
参与市场调研和竞争分析:
制定市场推广和销售策略,提高酒店的市场份额和销售额3。
进行财务管理和预算控制:
监督各项成本支出,确保酒店的利润最大化。
负责总经理的日常行程安排:
处理总经理的日常工作及领带交办的其他工作。
任职要求
教育背景:
本科及以上学历,酒店管理或相关专业优先。
工作经验:
具备3年以上酒店行业工作经验,有酒店管理岗位经验者优先。
能力要求:
具备良好的沟通、协调和组织能力,能够独立处理日常工作。
具备较强的团队合作精神和领导能力,能够有效管理团队。
熟悉酒店运营管理和市场营销等相关知识3。
具备流利的英语口语和书写能力,具备国际化视野者优先。
其他:
具备良好的职业道德和职业操守,具备解决问题和承担责任的能力。
熟练使用Office办公软件和酒店管理系统。
技能和素质
组织和协调能力:
能够有效地调动各项资源,协调各相关部门的工作。
计划和执行能力:
能够制定合理的工作计划并高效地进行执行。
问题解决能力:
能够独立思考和分析问题,并提出合理的解决方案。
抗压能力和应变能力:
能够在工作压力较大的情况下保持良好的工作状态。
商业敏感性和市场洞察力:
能够及时把握市场机遇并采取相应行动
其他要求
年龄要求:28-38岁
比比竞争力
目前共有
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
公司地址
辽宁省沈阳市和平区民主路181号,亚洲时尚公寓四楼
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