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【岗位职责】
1、 全面总体的经营管理；
2、 建立、健全组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；
3、 负责实现营业收入指标和利润指标；
4、 负责制定经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；
5、 落实年度财务预算，向各部门下达年度工作指标；
6、 督促维修保养工作和安全管理工作；
7、 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象；
8、 做好机构设置、员工编制及重要人事变更；
9、 指导培训工作，培养人才，提高整个商务的服务质量和员工素质。
【岗位要求】
1、从事酒店管理工作15年以上，具有10年以上同级别相关高层管理工作经验；
2、熟悉酒店各部门服务和管理流程；
3、善于管理和经营团队，事业心强，有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力；
4、该岗位为储备（总经理），江苏区域，不能接受者勿投简历。
国际联号工作经历：优先国内管理公司经历：优先语言能力：英语-良好计算机能力：精通
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
酒店业--国内高端酒店/5星级 
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私营．民营企业 