• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 管理规范

1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。

岗位要求
1、从事酒店人力资源工作5年以上，其中2年以上管理经验。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、熟练掌握招聘技巧，拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

    乐山福朋喜来登酒店，是有四川国众集团投资兴建的五星级酒店，由万豪旗下福朋喜来登品牌运营管理。酒店拥有各类高档客房211间，会议设施约3000㎡，配备1200㎡超大无柱宴会厅。泳池、健身房、室外温泉、草坪婚礼、主题婚礼堂等设施齐全。同时拥有全日餐厅、中餐厅、特色餐厅等餐饮区域。    酒店目前处于筹备开业阶段，诚挚邀请各路英才加入！