工作职责
· 通过有效的市场推广活动,吸引更多顾客到酒店餐厅消费,直接提升餐饮收入。
· 推出特色餐饮套餐和促销活动,提高客单价,增加单笔消费金额。
· 对高效的常客客史档案系统维护实施监管
· 亲自迎接贵宾
· 与其它部门联系,以确保提供高质量的服务
· 对高效的常客客史档案系统维护实施监管
· 行使下列功能,包括但不仅限于:
o 回应客人提出的特别要求
o 开发和应用系统客人联系电话
· 处理客人投诉,如有必要则将其提交给有关部门,并对纠正措施进行跟进
· 评估所有员工的外在形象、守纪情况和工作效率并进行直接监管,如有必要,可采取直接的纠正措施
· 组织和召开客户关系部全体人员参加的会议,以加强交流和保证业务的顺利进行
· 与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。
· 与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。
责任范围
达到或超额完成年度营运目标:餐饮部运营业绩指标。
本职位的关键绩效指标:部门预算,月度活动计划和年度活动计划。
在遵守酒店政策的前提下制定部门预算,并就宾客要求做出高效专业的决策。
任职要求
中等教育或同等及以上学历,拥有2年及以上宾客服务工作及该岗位的相关经验,包括在相似规模和复杂程度的酒店的工作经验,或相关工作经验结合的背景。
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