代表业主公司管理酒店运营，监督酒店按照既定经营计划及年度预算开展工作，确保各项经营指标顺利达成，保障酒店安全良好的经营氛围。负责监督酒店资产的日常维护，确保酒店资产的安全性及完整性；对酒店安全管理负责，避免发生重大安全事故；与管理方密切合作，保证酒店管理合同顺利的执行；参与酒店物业交付、开业筹备及日常管理，知晓酒店各部门重大业务问题的决策过程，并建立向业主公司及时准确请示汇报机制；负责审核及评估酒店提交的各项经营计划及年度预算，监督执行效果，过程中及时纠偏汇报，保障经营指标顺利达成，与管理方一起共同提升酒店经营业绩和客户满意度，达成约定的考核目标。

（二）任职资格条件
应聘者须同时具备下列基本条件和任职资格：
（一）基本条件
1.具有较高的政治素质，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业的社会主义方向。
2.具有较强的业务能力，掌握宏观经济形势和国家政策法规，具备敏锐的市场感知能力，能够独立解决酒店运营中出现的问题。懂经营、会管理、善决策，创新意识和市场竞争意识强，工作实绩突出。
3.具有正确的业绩观，能够完整、准确、全面贯彻新发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。
4.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业，能够忠实执行企业战略规划和公司决议，自觉维护企业及业主公司利益。
（二）任职资格
1.大学本科及以上学历。
2.年龄不超过45周岁。
3.具有15年以上酒店工作经验，5年以上国际联号酒店总监及以上管理经验。具有国企背景国际联号酒店总监及以上管理工作经历者优先。
4.具备丰富的酒店运营管理经历，熟悉酒店各部门服务及管理流程。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.符合公司其他有关要求。
（三）相关说明
1.本次应聘者年龄及任职年限计算截止时间为 2024 年11月30日。
2.薪酬面议
3.应聘者在规定2024年12月20日至2024年12月25日17:00内投递报名表等材料至指定电子邮箱：15971453603@163.com报名。报名表见湖北机场集团官网 “资讯中心－人事招聘”栏目。
有下列情形之一的，不得参加本次招聘：
1.受过刑事处罚的；
2.品行不端、弄虚作假，纳入失信被执行人的；
3.涉嫌违纪违法正在接受调查或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；
4.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.《中华人民共和国公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。

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