主要职责：
审核每天的餐饮收入和前台收入，所有收入必须遵循财务制度。
编制收入报告，然后分发给管理层。
确保酒店所有促销时系统的设置符合财务制度。
完成每月的餐费及招待费报表。
完成每月的月底结账。
确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣，杂费及垫付款项应备有总结清单，每天提交给财务经理和总经理审批。
对所有涉及优惠券，证书和凭单的活动均应妥善管理，施行安全措施。
审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致。
核对每日收入是否与备份相符。
与顾客和其它部门合作，协调和交流有关酒店运作的相关事宜。
监控团体和会议的特殊帐目安排要求，确定入帐符合顾客的需求。
根据集团进度，完成增值税相关工作。
审核销售协议，要求符合酒店标准格式。
审核Memo，要求符合酒店标准格式及合理性。
根据集团积分标准，审核优悦会、商悦会相关材料。
根据集团账单付款标准，审核宾客关系、直连渠道费、声悦会等相关材料。
发票抄报，发票报表。
保持专业技术水平。
协助按照洲际酒店集团的规章制度，公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。
与上级一起制定人力资源规划和管理需求。
与上级一起编制和管理部门预算。

财务基础：
展现出对财务概念、工具、实践、趋势和法律要求的深入了解。
监督酒店行业一般性及 IHG 特有的所有会计政策、流程、工具和整个会计系统的运行。
确保会计流程顺畅运行并维护准确的记录，从而按照要求计算和报告财务数据（定型数据和定量数据），满足报告对象的要求。

风险管理：
通过制定风险评估方案和应用风险管理工具实施监控措施，处理及缓解风险，以确保酒店运营不会面临任何威胁。
合规与管治
制定和实施财政和审计计划，确保酒店符合所有当地的法律和法规以及报告要求。
确保管理工作的一贯性，并确保所有内部控制政策、程序和审计标准均已得到执行和监督。
实施全面的查核流程，确保在对当前管理状况进行妥善评估后，控制好税务发票。

财务和经营业绩分析：
协助及时准确地制定不同类型的财务记录和报告,了解这些财务记录和报告。
按照要求提供有数据支持的报告，运用基本的预测技巧分析数据及其所蕴含的意义。
帮助整理和利用数据识别市场趋势，与上一年数据进行对比并解释问题所在及其原因。

任职要求：
具有会计、财务或相关领域学历证书。三年收入审计或审计/应收帐职位或类似职位的工作经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

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