• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 人性化管理

一、职能概述：
  在业主团队的领导下，规划、组织、指导和控制酒店的人力资源活动。制定并实施酒店的人力资源政策和程序，确保符合酒店的战略目标和业务需求。 监督和管理招聘、选拔、培训和发展计划，以提高员工的技能、知识和工作绩效。负责员工的绩效管理，激励员工提高工作质量和效率。维护酒店的和谐工作氛围，确保员工的权益得到合理保障。推动酒店的文化和价值观建设，通过培训和宣传活动，增强员工的归属感和忠诚度。
二、岗位任职要求
2.1 岗位任职素质要求：
2.1.1 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理类、经济类等相关专业**。
2.1.2 工作经验：有5年以上高**酒店人力资源从业经历，3年以上同岗位工作经验。
2.1.3 基本素质：具有丰富的酒店行业，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；具备优秀的领导和管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，具备较强的观察能力和应变能力，精通授权艺术，电脑信息处理能力较强；
2.1.4 体貌要求：五官端正
2.2 岗位任职技能要求：
2.2.1 外语水平：具有良好的听说写能力；
2.2.2 专业资格要求：拥有部门经理管理人员上岗证；
2.2.3 培训纪录：参加过专业人力资源管理培训。

   重庆黔江区贵丰金澜酒店按五星级标准打造，总建筑面积约 29000㎡，投资近 2 亿元，是集商务、休闲、娱乐于一体的全服务型豪华酒店。    酒店位置优越，毗邻中国黔江城市大峡谷 4A 级景区，交通便利，距机场、高速收费站、火车站均较近。拥有 216 间/套豪华客房，房型多样，配备现代化智能设施等高端配置。设有多个豪华包厢、超高层无柱宴会厅及多功能厅，可满足各类宴会与商务活动需求。16F 有全日制餐厅，中西厨师团队打造难忘美食体验。还配备云端健身中心、高端智能洗衣房，以及非物质文化遗产徐鼎盛民间菜餐厅、康悦故事高端 SPA 会馆。     酒店注重环保，周边旅游资源丰富。全体人员将不懈努力，以卓越品质、贴心服务，为宾客打造难忘住宿体验，期待与您相遇，开启精彩旅程。