• 五险一金
• 技能培训
• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理

【岗位职责】
1.  在整个工作过程中，始终保持高度的客户服务意识。     
2.  保持积极的工作态度，做好本职工作，主动解决问题，始终清晰的与客人或同事进行交流。
3.  熟悉掌握菜单及饮料单上的内容，并可以详细的给客人做出解释。
4.  了解健康食品的要求，并可以给出适当的建议。
5.  遵守服务程序，保证餐厅的各个区域都符合早餐、午餐及晚餐的服务标准。其中包括收银台的准备工作，及和厨师交流，餐厅预定的详细情况。
6.  检查餐厅当天预定，保证员工按照预定准备及正确摆台，做好相应准备，并能致电确认预定。
7.  完成账单检查表以准备餐厅服务。
8.  微笑服务，协助顾客就座、挂外套及背包等，并做自我介绍。
9.  确保所有服务都符合标准。
10. 确保所有区域与开始用餐时一样整洁。
11. 在生意变化的基础上调整员工排班，做任何变化要确保餐饮部服务质量及预算。
12. 控制每个人员的分配，以确保顾客的期望得到满足而达到预期的人员成本。
13. 协助餐厅经理进行就职培训，及在职培训。

【资历要求】
1.  二至四年在四/五星级酒店的相关管理经验。
2.  具有极强应变能力，灵活反应并以积极的态面对需更改的事情，包括任何工作要求的改变。
3.  具有较强的团队精神，通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。
4.  以客户为导向，并能够自信地建立和超过服务标准 。
5.  具有全面的关于服务,劳动力控制, 饮料, 维修, 广告, 电脑和财务方面的知识。
6.  优秀的人际处理能力并关注细节。
7.  了解并熟练掌握相关餐厅营业知识，包括餐厅的食品、酒水、管理方面、服务技能及与客人交流沟通。
8.  能有效抗压并有效处理业务繁忙时的工作。

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