• 带薪年假
• 技能培训
• 发展空间
• 娱乐活动
• 舒适住宿
• 丰富员餐
• 社会保险
• 岗位晋升
• 管理规范
• 节日礼物

1. 与部门内各营业点密切合作，确保任何时间内房态的正确性。
2. 确保所管辖区域高度清洁。
3. 对客房过道和公区进行常规检查，如有问题及时汇报维修给工程部。
4. 确保失物招领按程序进行。
5. 避免和调解员工纠纷。
6. 约束员工遵守酒店规章制度和纪律。
7. 培训员工技能。
8. 指导员工工作技能和表现。
9. 促销酒店产品。
10. 完成上级分配的其它工作任务。
11. 协调特别项目（如参观客房，除虫，窗户和地毯的清洁，客房供应量）
12. 对客房部所有系统有最新和完整的知识。
13. 负责管理接班和交班工作，以确保交接班过程的有效进行。
14. 负责客房物资盘点，保证其准确性。
15. 负责新进店员工的培训得到有效落实，控制楼层员工的流失率。
16. 计划编制每月员工上班轮班表，做好人力物力的计划使用，控制部门成本，做好工作用具的发放及回库工作，负责好本部门清洁机械的保养、维护工作。

计算机能力：熟练

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