• 带薪年假
• 技能培训
• 发展空间
• 娱乐活动
• 舒适住宿
• 丰富员餐
• 社会保险
• 岗位晋升
• 管理规范
• 节日礼物

1. 有效管理餐厅的日常工作，确保工作正常进行。
2. 监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范并贯彻执行。
3. 遵守规定的结账程序。
4. 有效的进行交接班说明会，确保所有员工了解重要客人，特殊活动，每日特价，重点是推销某些产品等。
5. 激励在岗员工为客人提供卓越的服务。
6. 与厨师和餐饮经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。
7. 在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历。
8. 特别活动的概念管理工作。
9. 善于预测市场的变化情况，并在必要时审评运营工作。
10. 对竞争对手进行分析。
11. 创造良好的公众宣传机会。
12. 积极的实行节约成本的方法。
13. 管理人工和餐厅运营成本。
14. 进行预测工作。
15. 有效的控制存货。
16. 通过销售点销售系统分析餐饮统计数据。
17. 和上级领导一起进行人力规划和管理需求。
18. 和上级领导一起编制和管理部门预算。
19. 定期与员工交流思想，保持良好的员工关系。
20. 和上级领导一起编制和管理部门预算。

国际联号工作经历：优先

计算机能力：熟练

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