一、工作内容：
1、承接落地事业部各项政策制度指引，统筹管理属地项目的员工招聘、培训、员工服务、绩效薪酬等各模块人事业务；
2、协助完善项目人力资源管理体系，保障人才梯队建设及团队管理标准化、制度化，助力团队效能提升；
3、关注康养社区业务现状，深度了解业务部门需求，,促进人力资源管理动作在业务部门的实施；
4、理解践行公司文化，影响并管理康养社区全体后台人员的团队氛围及工作状态，创造健康积极的组织氛围；
5、主动与一线员工互动，建立有效和多样化的公司内部沟通渠道，保障信息畅通，各项公司管理动作的有效触达；
6、负责上级领导交办的其他工作。

二、任职要求：
1、5年以上养老社区人事管理经验，熟悉养老社区的经营及运营管理模式、服务流程，熟悉养老行业法律法规，有一线实际BP工作经验者优先考虑；
2、有康养社区、物业社区、星级酒店筹开经验者优先；
3、热爱养老行业，具有优秀的沟通、协调能力、抗压能力，具备优秀的服务意识；
4、本科及以上学历。

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