试用期8000，转正10 k，能立即到岗优先。

【岗位职责】  
1、全面负责酒店人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹与实施；  
2、根据酒店经营需求，制定并执行人力资源规划，优化组织架构及岗位编制；  
3、主导招聘工作，拓展招聘渠道，高效完成各部门人才引进目标，确保人员到岗及时率；  
4、建立并完善培训体系，组织新员工入职培训及在职员工技能提升培训；  
5、负责员工绩效考核方案的制定与落实，推动绩效结果应用，提升员工工作效能；  
6、处理员工劳动关系，包括合同签订、社保缴纳、劳动争议调解等，确保合规性；  
7、定期分析人力资源数据，提交管理报表，为决策提供支持。  

【岗位要求】  
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；  
2、2年以上人力资源相关工作经验，有酒店行业经验者优先；  
3、熟悉劳动法及相关法律法规，具备扎实的HR专业知识；  
4、具备较强的招聘能力，擅长多渠道人才挖掘与面试评估；  
5、良好的沟通协调能力及抗压能力，能独立解决复杂人事问题；  
6、熟练使用办公软件及HR系统，具备数据统计与分析能力；  
7、工作细致严谨，具备高度的责任感和团队合作意识。

       天津光合谷开元名都温泉度假酒店坐落于静海区团泊镇光合谷旅游度假区光合岛之上，建筑面积5万多平米，设有温泉养生、高端商务、精品文化等独特元素。设计师为营造“隐”的环境氛围，充分利用周边水岸景观，建筑群沿人工岛后侧依次布置并独立区分，古典大气的汉唐风格外观和古欧洲经典内饰相结合，融中西一体，集文化之大成。